2012年4月22日晚，我院GA协会邀请某央企人力资源部门校友主持无领导小组面试。首先由参与面试的同学做了每人2分钟的自我介绍，然后就案例进行讨论。小组讨论结束后，主持人进行了点评。

在自我介绍中，各个同学都有自己的经历与特质，所以自我介绍方式各有不同，信息繁多，对于HR来讲难以形成深刻的印象。为此，主持人建议，为使自我介绍体现严密的逻辑性，可以从三个方面进行组织：

第一，你能干。从自己的学历、学科基础、学术能力、实习经验、项目经验等角度说明你有能力胜任这项工作。

第二、你想做或你适合做。将自己的性格、兴趣、能力与公司要求的岗位匹配，在面试之前对公司的文化、岗位的职责与任职者资格(没有具体岗位的可以看相关的岗位)做针对性的了解。

第三、你想长期做。通过言语的组织，其他场合与面试官的交流，表明你希望长期在单位发展的意愿，当然要建立在你有能力可以胜任，而又对公司与岗位了解前提下。

对于无领导小组讨论环节同学们的表现，主持人也进行了点评。他建议同学们在平时要做好职业规划，寻觅属于自己的职业海洋坐标，寻找有针对性的实习，不断充实自己。随后，主持人对参与面试的程静、林光杰、郭玉、王珊、李晓欢、李雷、兰成玉等7位同学的简历做了详细地点评。